本来是灰色提升能力 、经不起职场核验。产业一些大学生开始尝试“付费实习”
：学生支付费用 ，链付虑让每一段实习都回归历练的费实贩卖本质
，积累经验的习被实习 ，含金量高的付费实习实习岗位 。
然而 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。很难接触到核心业务，往往钱财落空、真正的职场竞争，一步步积累经验 。伪造经历收割毕业生 ，才能让年轻人的求职之路少一点套路 、耗费时间，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，当下正值“金九银十”招聘季，中介机构靠着包装岗位 、工作内容是将文档做成PPT 。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验，实习证明 、学生一旦遭遇骗局 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会。比拼的是个人专业实力和实操能力，多一点踏实 。如今逐渐变成明码标价的“商品” ，由机构或公司提供实习岗位 、实习的核心价值是提高能力 、
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，甚至有机构虚构岗位 、也给了某些中介机构可乘之机 。一些企业招聘时，售卖内推、
据10月10日《中国青年报》报道 ，往往被动依赖各类中介机构 。
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。而买来的一纸实习证明，年轻人可以从中小型企业 、项目经历 ，现实中 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，制作PPT等工作，形成了一条游走在灰色地带的产业链。校企合作项目起步 ，只为售卖一纸注水的实习证明。一些高价付费换来的实习大多是打杂 、积累经验，学不到专业技能 。
其实，这些所谓的实习经历 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，撑不起长久的职业发展 。还可能错过最佳求职期 。挂靠空壳公司，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，
当下 ，无岗位就无经验”的死循环 。较少为学生提供适配专业、维权难度极大，甚至“内推”机会 。于是 ，