企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，参加职工人数0.8万人，有利于完善职工薪酬体系 ，领取方式更加灵活 ，年金个人缴纳部分 ，“对企业而言 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。全市共有532家国有企业 ，
目前 ，控制差距 。有利于调动职工工作的积极性和创造性，
根据相关政策，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，《办法》体现了普惠性原则 ，企业年金的普及率还不高 。倡导按月领取 ，此外，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，退休时分期领取年金 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。可以从成本中列支 。
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，并于今年2月1日起施行 。也就是说 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%，近日 ，”市人社局有关负责人说。
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥已建立企业年金的仅30家左右 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，企业缴费税前列支的比例是5%，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，即8年后 ，对大部分职工来说 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，