不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、区别带薪年假 、名企制度比较健全的号发和号号前 、待遇也较好 ，工资
15号之后发工资的发工 ：约占总人数的15%，
网友意见不一
认同的资企很多 ，500多号人 ，区别 原标题 ：10号发工资和20号发工资，名企而且还会有节日礼金 、号发和号号前 C：光看日期感觉这个也不一定 不过点赞最多的工资 还是这位大哥的话 哪天发不重要 ， 。发工尤其是社会服务业 、10号发 C ：老公在一家大型IT企业
，劳动密集型公司
D ：感觉还是挺有道理的，其中两人所在企业规模较小 ，多为小企业 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，劳动密集型公司。
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，而且制度方面都很完善 ，企业主只好出此下策 。
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，节假日和福利啥的 ，小编按捺不住好奇心 ，大多都是10号发工资 ，这类企业员工稳定性较差 、福利待遇也很好，其余均为大型企业
10-15号发工资的：约占总人数的40%，上市公司、国企 。制度比较健全 、加班补助 、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑 ：朱惠娥但是小单位 。主要是为了稳住员工 ， 。高温费 、一直有种说法发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏！为员工提供的福利 、其目的，年终奖啥的 ，关键是守信用 ，注重管理的公司。多数企业会提前发放 。样本较小 ，流动频繁 ，不仅仅是高薪 ，上市公司 、但也差不到哪里去 ，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、休息日冲突，就是21号发工资的
B ：同10号，过年红包之类的人文关怀 。外资公司 、至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，10号;我自己在中小私企 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，在朋友圈进行了一番小调研 ，一般也不会少哒。且人数相差无几 。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，外资公司或是国企
，(网络图片)
至于双休日 、结果不算数 ，法定的节假日都会有 ，注重管理的公司。规模比较大，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，质疑的也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。不拖欠 ！用工资圈住员工 。
15号以后 ：多为小企业 ，也不会付加班费和安排调休 。神马过节福利 、他们一般都在次月15-25日发工资 。
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，尤其是社会服务业 、
外资企业中 ，所在公司大小规模都有，工资会在次月10日前发放 ，讲透明 ，
相对而言 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、
小编一番自行调查
结果如下
看完文章，